下列情形中,劳动者应当向单位支付违约金的情况有( )。
A. 劳动者违反劳动合同约定的保密义务
B. 劳动者违反培训协议,未满服务期解除劳动合同
C. 劳动者严重违纪,单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同
D. 劳动合同被确认无效,给单位造成损失
【题目答案】ABC
【答案解析】选项D中劳动者承担赔偿责任,而不是支付违约金。
点评:本题正确率28.79%,这个题目正确率较低,主要考查劳动者应当向单位支付违约金的情况。大家要熟读教材,掌握教材中所列举的规定,针对选择题要做到眼熟,做题的时候才能一眼发现问题所在,快速准确的找出答案。
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